2019年买马生肖表|什么生肖一辈子难见面
今天:
您的位置:德興市人民政府門戶網站>政民互動>提案建議辦理>政協
德興市人社局關于政協《關于及時補充街道人才的建議》的答復(呂杏華等委員)
   2019-05-01 【字體:

關于市政協七屆四次會議提案的答復

呂杏華等委員:

您提出的關于《關于及時補充街道人才的建議》收悉,現答復如下:

針對各位代表所提出的鄉鎮人才難留的問題,我局采取面上調研、蹲點調研、點面結合的方式,通過下發統計表、調查問卷、召開座談會、個別訪談、查閱資料等多種形式,堅持微觀調查和宏觀調查相結合、定性分析和定量分析相結合,掌握了大量信息,較為全面地掌握了我市鄉鎮年輕干部的基本情況、存在問題,提出了解決辦法和對策建議如下:

一、進一步暢通各方面優秀人才進入鄉鎮工作渠道。留住一批能夠安心基層、扎根基層當地干部,我市在公務員招考中提高原籍(縣戶籍地)考生的招考錄用比例,2019年度江西省公務員考試中,我市專門為銀城街道招錄2名公務員、香屯街道招錄1名公務員,進一步提高定向招考、定向培養的比例,暢通定向委培、三類人員轉入事業編進入干部隊伍的渠道。

二、加強鄉鎮年輕干部隊伍輪訓和多崗位實踐鍛煉。要抓好鄉鎮年輕干部的全面培訓,每人每年輪訓一次。鄉鎮要抓好年輕干部的日常教育培訓,如:黃柏鄉每月定期開展主題學習活動,不斷提高年輕干部的理論知識水平。通過上派下掛等形式,加強年輕干部實踐鍛煉。選拔鄉鎮年輕干部參與全市信訪、維穩、拆遷、棚改、脫貧攻堅實踐一線鍛煉,每名年輕干部都分配工作任務。對于新招錄的年輕干部要放到各村居實地鍛煉一年。要建立健全在實踐一線培養年輕干部、識別年輕干部、選拔年輕干部的導向。

三、加大對鄉鎮年輕干部提拔重用的力度,在政治上給舞臺。對鄉鎮年輕干部,既要“選好苗”,又要“墩墩苗”。加大鄉鎮年輕干部的培養使用力度。既要減少市直單位下派“空降”擠位子的頻率和人次,又要避免提拔交流到鄉鎮兩三年就回城的現象。牢固樹立“培養在基層、鍛煉在基層、提拔在基層”的導向,認真貫徹中央有關注重從基層和生產一線選拔優秀年輕干部要求規定,積極構建來自一線年輕干部培養選拔鏈,堅持把選人用人的目光投向基層,不斷加大從基層選拔干部的力度。

四、深化干部人事制度改革,打破鄉鎮年輕干部身份限制。堅持公開選拔,競爭上崗,拓寬選人視野和渠道,通過建立公開、競爭、擇優的選人用人機制,打破身份限制,實行干部聘任制,適當放寬事業干部調任限制。加強干部交流工作,探索輪崗交流制度,特別是年輕干部在縣直和鄉鎮之間、不同崗位之間進行交流。

五、嚴格制度管理,加強規范監督。要進一步規范干部借調工作,統籌掌握嚴格審批,所有干部必須到組織部辦手續。參加上級遴選考試的,沒有到服務期不律不得報考。同時,每年定期召開年輕干部座談會,建立健全年輕干部匯報思想、定期談話、年末述職等一系列監督制度,加強追蹤管理,動態評測,促進年輕干部健康成長。

以上答復,不妥之處,請批評指正!

德興市人社局

2019年4月3日

您訪問的鏈接即將離開'德興市人民政府門戶網站'是否繼續?

2019年买马生肖表 广西省快3走势图 手机游戏下载排行 大乐透30期走势图 3d近10期开机号 nba篮球大师签哪个球探 双色双色球开奖结果 后二单式56注万能码 球探网手机版即时比分 2019够力七星彩安装 二十一点荷官发牌步骤